С 1 ноября 2010 года введен новый национальный классификатор профессий 003:2010. Как привести в соответствие с ним кадровую документацию? Что делать со штатными расписаниями и трудовыми книжками? Эти и другие подобные вопросы волнуют всех без исключения менеджеров по персоналу, кадровых работников, руководителей предприятий, учреждений и организаций, ведь им теперь следует неукоснительно руководствоваться новым документом.

Ответы все желающие смогли получить в Днепропетровской торгово-промышленной палате на семинаре «Правовое регулирование трудовых отношений. Работаем без ошибок». Разобраться с новшествами слушателям помогла бизнес-тренер - эксперт по кадровому учету и трудовым правоотношениям, разработчик авторской методики проведения кадрового аудита на предприятиях Украины, автор серии книг Светлана Заболотная.

В ходе семинара было рассмотрено:

- регулирование трудовых отношений с наемными работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также у предпринимателей - физических лиц;

- предоставление директором предприятия права подписи документов должностным лицам (требования к оформлению);

- переводы и перемещения: их различия;

- трудовая дисциплина на предприятии;

- оформление трудовых книжек.

Слушатели задали десятки вопросов, касающихся нового классификатора профессий. Были проанализированы спорные кадровые моменты, разобраны типичные ошибки при применении ДК 003:2010.